新卒／エリア職【障がい者採用】
JR東日本グループは 「モビリティ」と「生活ソリューション」という2つの軸で、事業活動を通じて社会的課題の解決に取り組み、地域社会の持続的な発展に貢献することで、お客さまや地域の皆さまからの信頼を高めていきます。「社会に貢献し、世の中に役に立つ仕事がしたい」 そうした思いを実現するビジネスフィールドが大きく広がっています。 「ポストコロナ」と「インバウンド」をキーワードに、お客さまの流動の促進と攻めの姿勢で新しい価値創造にチャレンジしています。
「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが基本姿勢です。待遇やキャリアステップなどは障がいの有無にかかわらず、すべて同じです。
新たな価値の創造に向けて挑戦し、世の中のためになるという気概を持ち一緒に輝ける人を求めています。
募集要項
| 会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
|---|---|
| 募集職種 | 新卒／エリア職【障がい者採用】 |
| 仕事内容 | 各エリアを軸にしたビジネスフィールドで地域社会の発展に深く貢献するとともに、それぞれのエリアの中核を担う人材として、マネジメントに携わっていただきます。さらに自らの意欲に応じて、幅広いフィールドで活躍することも期待しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社:東京都渋谷区代々木2-2-2 |
| 勤務地備考 | 当社の事業エリア 首都圏、高崎、水戸、長野、仙台（東北本部）、盛岡、秋田、新潟の８エリア ※ 首都圏エリアは東京（首都圏本部）・横浜・八王子・大宮・千葉のエリアを指します。 ※ 転勤は同一エリア内が基本となります。但し、新幹線に関わる業務を担当する場合や能力・意欲などに応じて、エリア外での勤務やグループ会社などへ出向する場合もあります。 ※ 勤務地は、８エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※当社の事業エリアは以下の都県です。 （青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県） |
| 給与 | 初任給 ※勤務地などにより異なります。 博士了／月給248,200円～ 修士了／月給208,200円～ 大学卒／月給201,200円～ 短大または専修学校（修業年限２年以上の専門課程に限る）および高専卒／月給194,300円～ ※試用期間中も条件の変更はございません。 |
| 試用期間・給与備考 | 試用期間あり（3箇月）※条件変動なし |
| 勤務時間 | 勤務時間・始終業時刻、休憩時間は事業場、仕事により異なります。 例：8時30分～17時00分（休憩1時間を含む）など ※ 夜勤・一昼夜交代勤務がある事業場や仕事があります。 ※ 企画部門の他、全事業場でフレックスタイム制を導入しています（一部対象条件有） |
| 残業の有無 | 平均的な時間外勤務実績は年間175時間程度（2022年度） |
| 待遇/福利厚生 | 昇給／年1回、賞与／年2回 諸手当／職務手当、技能手当、超過勤務手当、扶養手当、通勤手当など 保険／各種保険完備 制度／共済会・財形貯蓄・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）・奨学金代理返還制度（最大50万円）など 施設／社宅・寮・病院など |
| 休日/休暇 | 年間114日の休日(曜日に関わらず指定) 年次有給休暇（入社時に15日、最大20日）および慶弔休暇など |
| 応募資格 | 2024年４月から2025年３月までに以下の学校を卒業（見込）・修了（見込）の方、若しくは2021年４月から2024年３月までに以下の学校を卒業・修了された方 <1> 大学院（博士課程含む）、大学 <2> 高等専門学校 <3> 短期大学 <4> 専修学校・各種学校 ※ <4>は、高等学校（専修学校の３年以上の高等課程を含む）を卒業・修了された後に、専修学校等に在学した場合に限ります。 |
| 応募方法 | 弊社の採用ホームページの「マイページ登録」よりご登録いただき、詳細をご確認ください。 ●新卒採用ホームページ https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
| 募集・採用に関する状況 | ■ 過去３年間の新卒採用者数の男女別人数 2022年度：男性364名、女性181名 2021年度：男性642名、女性323名 2020年度：男性945名、女性470名 |
| 職業能力の開発・向上に関する状況 | ■研修の有無及び内容 有り １．集合研修 JR東日本総合研修センターをはじめ、各研修施設、総合訓練センターなどで実施。 ２．通信研修 一般教養・資格取得を主体とした社外通信研修、当社の業務を主体とした社内通信研修（e-learningシステム導入）を実施。 ３．社外研修 マネジメントスクールをはじめとした各種公開セミナーなどを実施。 ４．留学制度 2カ月程度の海外短期留学および海外・国内の大学院への留学制度あり。 |
| 企業における雇用管理に関する状況 | 平均的な有給取得日数は年間18日程度（2022年度） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から48日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ（ジェイアールヒガシニホン） |
| 設立 | 1987年4月 |
| 代表名 | 代表取締役社長 喜㔟 陽一 |
| 本社所在地 | 〒151-8578 東京都渋谷区代々木2-2-2 |
| 資本金 | 2,000億円 |
| 売上 | 2兆4055億円（2023年３月期連結） |
| 従業員数 | 46,050人（2023年4月1日現在） |
| 事業内容 | 輸送サービス、生活サービス、IT・Suicaサービス |
| URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/ |
| TEL | 03-5334-1329（平日10:00～17:00） |
| 雇用実績 | 視覚 聴覚 平衡 音声 言語 そしゃく 上肢 下肢 体幹 心臓 呼吸器 じん臓 ぼうこう 直腸 小腸 免疫 肝臓 知的 吃音 精神 てんかん 発達 運動 |
| 職場環境 | 勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 車いす用エレベータ 車いす用トイレ 階段･廊下の手すり 拡大読書機器 独身寮･社宅 フレックスタイム制 転勤への配慮 産業医設置 健康管理室･休憩室あり ※雇用実績・職場環境は勤務地により異なる場合があります。 |
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