この利用規約（以下，「本規約」といいます。）は，朝日エージェンシー（以下，「当社」といいます。）がこのウェブサイト上で提供するサービス（以下，「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。登録ユーザーの皆さま（以下，「ユーザー」といいます。）には，本規約に従って，本サービスをご利用いただきます。
第1条（適用）
本規約は，ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
第2条（利用登録）
登録希望者が当社の定める方法によって利用登録を申請し，当社がこれを承認することによって，利用登録が完了するものとします。
当社は，利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合，利用登録の申請を承認しないことがあり，その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
（1）利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
（2）本規約に違反したことがある者からの申請である場合
（3）その他，当社が利用登録を相当でないと判断した場合
第3条（ユーザー情報の取り扱い）
- ユーザーは、当社が、本サービスを提供する際に、ユーザーにE メールやダイレクトメール等によって連絡をすることについて、あらかじめ同意しているものとします。
- ユーザーは、当社が、個人情報(個人情報保護法にいう「個人情報」を指す)以外の情報および本サービスの利用状況について、ウェブサイト上、もしくは媒体等に転載することについて、あらかじめ同意しているものとします。
- ユーザーは、当社が、個人情報以外の情報および本サービスの利用状況について、当社と取引を行う企業、媒体社などに転載することについて、あらかじめ同意しているものとします。
- ユーザーは、ユーザーがウェブサイトから企業に直接応募した場合、当社が当該企業から、E メール、ダイレクトメール、郵便、電話等によって当該応募の事実 について連絡を受ける場合があることについて、あらかじめ同意しているものとします。
- 本条 2 項および 3 項の場合、転載された掲載物の著作権は、当社に帰属するものとします。
- 上記のほか、ユーザーは、当社が、当社規定の個人情報保護方針（https://challenged-kyujin-smile.com/policy?policy_no=5 ※本ページ下部にも同文を掲示）に従ってユーザーの情報を取り扱うことについて同意するものとします。
第4条（「ユーザー情報」の利用目的）
当社がユーザー情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。
- 「naviSMILE就職情報サイト」に掲載している企業が障がい者の採用を行う上で、業務内容の適応性への配慮や職場環境の整備状況についての確認等を適切に行えるようにするため。
- 「naviSMILE就職情報サイト」にてユーザーに自分の登録情報の閲覧や修正，利用状況の閲覧を行っていただくため。
- 当社、または「naviSMILE就職情報サイト」に掲載している企業からユーザーにお知らせや連絡をするため。
- ユーザーの本人確認を行うため。
- 「naviSMILE就職情報サイト」のサービスを不正・不当な目的で利用しようとするユーザーをお断りするため。
- ユーザーから当社、または「naviSMILE就職情報サイト」に掲載している企業へのお問い合わせに対応するため。
- 上記の利用目的に付随する目的。
- 「ユーザー情報」の提供は任意です。「ユーザー情報」の提供が無い場合、上記の利用目的を達成できないことにより、「naviSMILE就職情報サイト」に掲載している企業による採用ができなくなる場合がありますのでご了承ください。
第5条（ユーザーIDおよびパスワードの管理）
ユーザーは，自己の責任において，本サービスのユーザーIDおよびパスワードを管理するものとします。
ユーザーは，いかなる場合にも，ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与することはできません。当社は，ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には，そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。
第6条（禁止事項）
ユーザーは，本サービスの利用にあたり，以下の行為をしてはなりません。
（1）法令または公序良俗に違反する行為
（2）犯罪行為に関連する行為
（3）当社のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり，妨害したりする行為
（4）当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
（5）他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
（6）他のユーザーに成りすます行為
（7）当社のサービスに関連して，反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
（8）その他，当社が不適切と判断する行為
第7条（本サービスの提供の停止等）
当社は，以下のいずれかの事由があると判断した場合，ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
（1）本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
（2）地震，落雷，火災，停電または天災などの不可抗力により，本サービスの提供が困難となった場合
（3）コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
（4）その他，当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
当社は，本サービスの提供の停止または中断により，ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害について，理由を問わず一切の責任を負わないものとします。
第8条（利用制限および登録抹消）
当社は，以下の場合には，事前の通知なく，ユーザーに対して，本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し，またはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。
（1）本規約のいずれかの条項に違反した場合
（2）登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
（3）その他，当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
当社は，本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について，一切の責任を負いません。
第9条（免責事項）
当社の債務不履行責任は，当社の故意または重過失によらない場合には，通常生じうる損害の範囲内のみ認められるものとします。当社は，本サービスに関して，ユーザーと他のユーザーまたは第三者との間において生じた取引，連絡または紛争等について一切責任を負いません。
第10条（サービス内容の変更等）
当社は，ユーザーに通知することなく，本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし，これによってユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。
第11条（利用規約の変更）
当社は，必要と判断した場合には，ユーザーに通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。
第12条（通知または連絡）
ユーザーと当社との間の通知または連絡は，当社の定める方法によって行うものとします。
第13条（権利義務の譲渡の禁止）
ユーザーは，当社の書面による事前の承諾なく，利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し，または担保に供することはできません。
第14条（分離）
本契約のいずれかの条項が法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、当該無効または執行不能とされた以外の条項については、引き続き効力を有するものとする。
第15条（準拠法・裁判管轄）
本規約の解釈にあたっては，日本法を準拠法とします。
本サービスに関して紛争が生じた場合には，当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。
以上
個人情報保護方針
㈱朝日エージェンシー（以下、「当社」といいます。）は、本ウェブサイトnaviSMILEで提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）におけるプライバシー情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー（以下、「本ポリシー」といいます。）を定めます。
第1条（プライバシー情報）
- プライバシー情報のうち「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。
- プライバシー情報のうち「履歴情報および特性情報」とは、上記に定める「個人情報」以外のものをいい、ご利用いただいたサービスやご覧になったページや広告の履歴、ユーザーが検索された検索キーワード、ご利用日時、ご利用の方法、ご利用環境、郵便番号や性別、職業、年齢、ユーザーのIPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などを指します。
第２条（プライバシー情報の収集方法）
- 当社は、ユーザーが利用登録をする際に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレスなどの個人情報をお尋ねすることがあります。
- 当社は、ユーザーについて、閲覧したページや広告の履歴、検索した検索キーワード、利用日時、利用方法、利用環境（携帯端末を通じてご利用の場合の当該端末の通信状態、利用に際しての各種設定情報なども含みます）、IPアドレス、クッキー情報をユーザーが当社や提携先のサービスを利用しまたはページを閲覧する際に収集します。
第３条（個人情報を収集・利用する目的）
当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。
- 「naviSMILE就職情報サイト」に掲載している企業が障がい者の採用を行う上で、業務内容の適応性への配慮や職場環境の整備状況についての確認等を適切に行えるようにするため
- 「naviSMILE就職情報サイト」にてユーザーに自分の登録情報の閲覧や修正，利用状況の閲覧を行っていただくため。
- 当社、または「naviSMILE就職情報サイト」に掲載している企業からユーザーにお知らせや連絡をするため。
- ユーザーの本人確認を行うため。
- 「naviSMILE就職情報サイト」のサービスを不正・不当な目的で利用しようとするユーザーをお断りするため。
- ユーザーから当社、または「naviSMILE就職情報サイト」に掲載している企業へのお問い合わせに対応するため。
- 上記の利用目的に付随する目的。
- 個人情報の提供は任意です。個人情報の提供が無い場合、上記の利用目的を達成できないことにより、「naviSMILE就職情報サイト」に掲載している企業による採用ができなくなる場合がありますのでご了承ください。
第４条（個人情報の第三者提供）
- 当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
- 前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合はユーザーの同意を得ることを要しないものとします。
- （1）あらかじめ通知し、同意を得ている場合
- （2）同意を求めることが困難な場合であって、法令等が法令等が定める手続きに基づいた上で、以下に記す事項をあらかじめ通知又はそれに代わる同等の措置を講じている場合。
①第三者への提供を利用目的とすること②第三者に提供される情報の項目
③第三者への提供の手段または方法
④ユーザーの請求などに応じて本人の個人情報を第三者への提供を停止すること。
⑤取得方法
⑥ユーザーからの請求などを受け付ける方法
-
- （3）特定した利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
- （4）合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
-
- （5）個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いているとき
- （6）以下に示す事項のいずれかに該当する場合
①法令に基づく場合
②人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
③公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
④国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
第５条（個人情報の開示・訂正・削除）
- ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正または削除を請求することができます。
- 当社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正または削除を行い、これをユーザーに通知します。
- 当社は、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去（以下、「利用停止等」といいます。）を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。
- 当社が保有する開示対象個人情報について、そのご本人またはその代理人から、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以下、「開示等」といいます）のご請求をされる場合は、下記の手順にてお願いいたします。
【１】下記、請求様式をダウンロードし、必要事項をご記入ください。
【２】本人確認のための公的証明書をご用意ください。
A.ご本人の場合
運転免許証、健康保険の被保険者証、住民票(マイナンバーの記載の無いもの)、
年金手帳等の公的証明書のコピー
B.代理人の場合
ご本人ならびに代理人についての同上の書類、本人の代理を示す委任状
【３】以下の示す手数料に応じた切手をご用意ください。
A.利用目的の通知 切手１０００円（税込／1通あたり）
B.開示 切手１０００円（税込／1通あたり）
C.訂正、追加、削除 無料
D.利用の停止、消去、第三者提供の停止 無料
【４】上記の【１】から【３】を当社『お問い合わせ窓口』まで、ご郵送願います。
直接のご来訪、メール、電話などその他の方法ではお受けいたしかねますので、ご了承ください。
【５】回答または措置は、受付後10営業日以内に行います。
なお、回答については【２】で示された公的証明書に記載された住所に、
郵送にて行うものといたします。
【６】「個人情報開示等請求書」により頂いた個人情報は、
お問い合わせをいただいたお客様との連絡のみに使用いたします。
また、公的証明書のコピー等は本人確認後確実に廃棄いたします。
【７】「個人情報開示等請求書」の送付先
〒104-8011 東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社新館8階
株式会社朝日エージェンシー
個人情報保護管理者
管理部長 宛
請求様式(PDF形式)
第6条（業務委託）
当社は、利用目的の達成に必要な範囲において、取得した個人情報の取扱いの全部又は一部を外部事業者に委託する場合があります。
委託に当たっては、当社が定める基準により委託先を選定し、個人情報の適切な管理が行われるよう契約の締結その他必要かつ適切な監督を行います。
第7条（個人情報提供の任意性）
個人情報の提供は任意ですが、提供が無い場合には、不利益が生じるおそれがありますことを、ご了承ください。
第8条（プライバシーポリシーの変更）
- 本ポリシーの内容は、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。
- 当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第9条（お問い合わせ窓口）
本ポリシーに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。
住所：〒104-8011 東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社新館8階
社名：株式会社朝日エージェンシー
担当部署：管理部長
Eメールアドレス：kanri@asahi-ag.com
以上
