新卒／特定職
「本気で期待する」「必要な配慮はするが特別扱いはしない」「一生懸命働きたい情熱のある社員を積極的に応援する」ことをお約束します。この取組みに共感いただける方、ご応募をお待ちしています！
募集要項
| 会社名 | 株式会社資生堂 |
|---|---|
| 募集職種 | 新卒／特定職 |
| 仕事内容 | 各職務領域におけるサポート業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 首都圏（原則、転居を伴う異動はありません） |
| 給与 | 大学卒／210,700円（月額）、 専門学校・短大卒／184,120円（月額） ※上記は残業手当や通勤手当は含みません。別途実額支給 |
| 試用期間・給与備考 | 3ヵ月（試用期間中の労働条件変更なし） |
| 勤務時間 | 8時間45分（60分の休憩含む） フレックスタイム制度あり （コアタイムなし、5:00～22:00 のフレキシブルタイム） |
| 待遇/福利厚生 | 昇給 年1回 / 賞与 年3回 健康保険・厚生年金・雇用・労災保険、自社商品割引制度、健康診断、慶弔見舞金制度、財形制度や自社株投資会制度、積立型総合福祉共済制度、他 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 障がい者通院休暇、慶弔時などの特別休暇、他 年間128日（2022年度実績） |
| 応募資格 | 専門学校／短大卒以上、障がい者手帳をお持ちの方 2024年4月までに入社可能な方 |
| 応募方法 | 応募ボタンよりエントリーしてください。応募完了メールにその後の流れがございますのでご確認下さい。 |
| 募集・採用に関する状況 | 過去3年間の新卒採用者数 (男性)(女性)(合計) 2020年 63名 86名 149名 2021年 26名 35名 61名 2022年 20名 26名 46名 |
| 職業能力の開発・向上に関する状況 | 研修制度：制度あり 新入社員研修、および全社員向けの定期的なビジネススキル研修プログラムがあります。 また各職種の必要スキルに沿った研修もあります。 ＜研修制度の例＞ 〇新入社員研修 〇三年目研修 〇e-learning 自己啓発支援制度：制度あり 【カフェテリア制度】 仕事と家庭の両面において、社員の自立と自己責任に基づくキャリアアップとライフデザインの支援及び社員の創意工夫による個人と組織の活性化の支援を目的に、選択型メニューの中から、与えられたポイントの範囲内で、自分自身に合ったメニューを選択し、気軽に利用できる制度。 ＜メニューの例＞ ○創意工夫メニュー（職場・店頭活性化、キャリア開発） ○育児介護支援 ○ライフサポート |
| 企業における雇用管理に関する状況 | 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 37.3%（1341名中500名） 2021年度 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社資生堂 |
|---|---|
| フリガナ | シセイドウ |
| 設立 | 1927年（昭和2年） |
| 代表名 | 代表取締役 社長 兼 CEO 魚谷 雅彦 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-5-5 |
| 資本金 | 645億円 |
| 売上 | 10,352 億円（2021年度連結） |
| 従業員数 | 40,484 名（国内は各年1月1日時点、海外は前年12月末時点） |
| 事業内容 | 化粧品・化粧用具・トイレタリー製品・美容食品・一般用医薬品・化粧品原料・医療用医薬品・美容医薬用化粧品の製造・販売・研究開発等 |
| URL | https://corp.shiseido.com/jp/careers/diversity_r/ |
| diversity@shiseido.com | |
| 雇用実績 | 視覚 聴覚 音声 言語 そしゃく 上肢 下肢 体幹 心臓 呼吸器 じん臓 ぼうこう 直腸 小腸 免疫 肝臓 知的 精神てんかん 運動 |
| 職場環境 | 病院へ通院配慮 車いす用エレベータ 階段･廊下の手すり 拡大読書機器 音声入力機器 独身寮･社宅 フレックスタイム制 筆談対応 産業医設置 健康管理室･休憩室あり 段差なし |
