新卒／中途 一般事務【障がい者採用】
日本アクセスは、『心に届く、おいしさを』の理念のもと、日本全国のスーパーやコンビニ、外食チェーンに食品をお届けする総合食品卸企業です。 当社では、全社員が最大限に力を発揮できるよう、ダイバーシティ宣言を掲げ、多様性の受容を推進しています。 食への熱い想いを持った皆さんをお待ちしています！
当社は伊藤忠商事グループの食品事業の中核を担う食品卸企業です。
障がいのある方も分け隔てなく、食への熱い想いを持って働いています。
ご興味のある方は、是非ご応募ください！
募集要項
| 会社名 | 株式会社日本アクセス(伊藤忠商事グループ） |
|---|---|
| 募集職種 | 新卒／中途 一般事務【障がい者採用】 |
| 仕事内容 | ご本人の希望や適性を踏まえて決定します。 オフィス内備品補充・管理・清掃、PCを用いたデータ入力、郵便物の発送、書類のファイリング、新聞等の仕分け・配布、給茶器のメンテナンス、スキャニング等 ※仕事内容は配属部署により異なります。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | (本社) 東京都品川区西品川１－１－１住友不動産大崎ガーデンタワー |
| 勤務地備考 | 本社／東京（大崎） 首都圏各事業所／埼玉（川口）、東京（立川）、神奈川（座間）等 全国各事業所／大阪 |
| 給与 | 月給：17万円～（勤務地・経験・スキルを考慮した上で決定します。） 昇給：年１回（４月） 賞与：年２回（６月、12月） |
| 試用期間・給与備考 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分、休憩１時間） |
| 待遇/福利厚生 | 保険／健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険） 諸手当／通勤交通費全額支給、時間外手当 制度／育児休職制度、介護休職制度、社員登用制度 福利厚生／通信教育費用補助、ベネフィット・ワン |
| 休日/休暇 | 年間休日122日（2023年度）、 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、 年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、服喪休暇等）、 子の看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 障がい者手帳をお持ちの方、または取得見込みの方 |
| 応募方法 | 応募ボタンよりエントリーしてください。 |
| 募集・採用に関する状況 | ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2022年度／採用数93人・離職者数0人 2021年度／採用数88人・離職者数0人 2020年度／採用数84人・離職者数5人 ■過去３年間の新卒採用者数の男女別人数 2022年度／男性57人・女性36人 2021年度／男性52人・女性36人 2020年度／男性55人・女性29人 |
| 職業能力の開発・向上に関する状況 | ■研修制度 制度あり 新入社員研修（座学）をはじめフォローアップ研修など、新入社員はもちろん全社員を対象に様々な研修をはじめとした教育体系を用意しています。詳しくは弊社採用ホームページをご覧ください。 ■自己啓発支援制度 制度あり 自発的学習支援の一環として、毎年200以上の通信教育講座を開講し、受講料の一部を会社で補助しています。更に事業上必要な資格には更なる支援を実施し、保有資格を人事データとして管理するなど、自発的学習推進に取り組んでいます。 ■メンター制度 制度あり メンター制度がございます。新入社員一人ひとりに対してメンターを置き、OJTや定期面談を通して新入社員の業務理解促進や不安の払拭に努めることで、入社後の個々にあった成長に寄与しています。 |
| 企業における雇用管理に関する状況 | ■前年度の月平均所定外労働時間の実績 20.4時間(2021年度) ■前年度の有給休暇の平均取得日数 13.3日 (2021年度) |
| 更新日 | （この求人情報は更新から49日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社日本アクセス |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンアクセス |
| 設立 | 1993年10月1日 |
| 代表名 | 代表取締役社長 社長執行役員 CEO 服部 真也 |
| 本社所在地 | 東京都品川区西品川１－１－１住友不動産大崎ガーデンタワー |
| 資本金 | 26億2,000万円 |
| 売上 | 2兆1,976億円（2022年度・連結） |
| 従業員数 | 3,908名（2023年3月末現在） |
| 事業内容 | 食品、水産物、農産物、畜産物、花卉等の販売 |
| URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
| TEL | 03-5435-5750 |
| saiyo@nippon-access.co.jp | |
| 雇用実績 | 聴覚 上肢 下肢 体幹 心臓 じん臓 ぼうこう 直腸 肝臓 知的 吃音 精神 てんかん 発達 |
| 職場環境 | 〇勤務時間の配慮 〇病院へ通院配慮 〇車いす用エレベータ 〇車いす用トイレ 〇階段･廊下の手すり 〇転勤への配慮 〇産業医設置 〇健康管理室･休憩室あり 〇段差なし |
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