新卒/中途 システムエンジニア【障がい者採用】 (ID:94)|障がい者のための就職・転職naviSMILE(ナビスマイル)

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新卒/中途 システムエンジニア【障がい者採用】

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株式会社クレスコ

技術革新のトレンドをいち早く取り込み、ITサービスとデジタルソリューションを通じてイノベーションと価値創造を実現する複合IT企業です。
中核技術となるアプリケーション開発技術、プラットフォーム構築技術、組込み技術に、先端技術を加えた多様な技術領域を有し、幅広いITサービスを提供しています。
デジタルソリューション事業においてはクラウド・AIをはじめ、お客様のDX実現を支援する製品・サービスを揃えています。

職場環境においては、どんな背景をもつ社員であっても、個々の力を出せるためのフィールドを整備しており、オフィスは見通しが良く、十分な広さを保たれている等、バリアフリーな環境です。

クレスコグループは最高のテクノロジーと絆で "わくわくする未来" を創造します

募集要項

会社名株式会社クレスコ
募集職種新卒/中途 システムエンジニア【障がい者採用】 
仕事内容 システムエンジニア
 ①顧客企業向けの各種業務アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守業務
 ②顧客企業向けのネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守業務およびDB設計・構築業務など
 ③製品組み込み型ソフトウェアの設計・開発業務

※仕事内容はご本人の希望やご経験を踏まえて決定します。
雇用形態正社員、 嘱託社員
勤務地東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟25階~27階
勤務地備考顧客指定先の勤務地(首都圏近郊)
給与月給:177,320円~
試用期間・給与備考3か月(条件変更なし)
勤務時間フルフレックスタイム制
○フレキシブルタイム 7:00~22:00
※標準労働時間 1日/7.5時間(9:00~17:30)
残業の有無
待遇/福利厚生■通勤手当全額支給■在宅勤務手当■時間外手当全額支給■社内外研修制度■資格取得支援制度等
休日/休暇年間休日 123日(2022年度)完全週休2日制(土曜・日曜)
祝祭日、創立記念日、年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、有給休暇(初年度15日間)
メモリアル休暇、失効年次有給休暇積立制度
応募資格障害者手帳をお持ちの方
応募方法応募ボタンよりエントリーしてください。
面接地品川本社
募集・採用に関する状況◎過去3年間の新卒採用者数
 2022年度 95人(男性49名/女性46名)
 2021年度 56人(男性34名/女性22名)
 2020年度 79人(男性46名/女性33名)
職業能力の開発・向上に関する状況◎研修制度
(1)技術力研修
品質管理、プロジェクトマネジメント等の社内技術研修、海外研修、事業部別育成プログラム、PMPや情報処理技術者試験などの対策研修 など
(2)仕事力研修
社内資格に応じた階層別マネジメント研修(初級マネジメント研修、管理職候補者研修、リーダーシップ研修、中堅社員研修)、折衝スキル研修、評価者研修、クリティカル・シンキング研修、プレゼンテーション研修 など
(3)人間力研修
コーチング/メンタリング・プログラム、経営者セミナー、オフサイトミーティング など
企業における雇用管理に関する状況2022年度データ
管理職の構成:男性311人 女性34人 ※女性管理職比率9.9%    
平均年齢:38歳(男性39.3歳 女性33.8歳)
平均月間時間外労働時間:19.7時間
有給休暇取得率:74.1%
育児休業の取得率:男性36.7% 女性100%
更新日(この求人情報は更新から41日経過しています)

企業情報

企業名株式会社クレスコ
フリガナクレスコ
設立1988年
代表名代表取締役 社長執行役員 冨永 宏
本社所在地〒108-6024 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 25階~27階
資本金25億1,487万5,803円
売上2022年3月期 259億91百万円
従業員数1,369名
事業内容情報システムに関する コンサルティングおよびソリューションサービス業務/設計、開発業務/運用管理、保守業務/調査、分析、評価および技術支援業務
URLhttps://recruit.cresco.co.jp/
E-Mailcareer@cresco.co.jp
雇用実績視覚、 聴覚、 上肢、 下肢、 じん臓、 知的、 精神、 発達
職場環境勤務時間の配慮、 病院へ通院配慮、 車いす用エレベータ、 車いす用トイレ、  フレックスタイム制、 転勤への配慮、 産業医設置、 健康管理室・休憩室あり、 段差なし

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本社/東京(大崎) 首都圏各事業所/埼玉(川口)、東京(立川)、神奈川(座間)等 全国各事業所/大阪
月給:17万円~(勤務地・経験・スキルを考慮した上で決定します。) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)

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