新卒・中途／ANAグループ社員に貸与される制服等の受付・管理・接客【障がい者採用】
「挑戦するための安心がある」
「挑戦」と「安心」、この２つの言葉は並列ではありません。「挑戦するために安心がある」なのです。
「安心」
入社と同時に有給休暇が20日付与され（※）、通院される方も安心して働けます。またブギーボードやUDトークを日常的に使用するなど情報保障を行っています。
（※入社初年度の有給日数は、入社月により異なります）
「挑戦」
管理職チャレンジ制度など、社員が主体的に取組む風土が根付いています。また障がい者視点でのコンサル事業や、全国初のスーパーバリアフリーのコンビニ運営を実現するなど、挑戦する熱意のある人が活躍できるフィールドがあります。
募集要項
| 会社名 | ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 新卒・中途／ANAグループ社員に貸与される制服等の受付・管理・接客【障がい者採用】 |
| 仕事内容 | ANAグループ社員が着用する制服や貸与品管理に関わる重要な業務です。 運航乗務員や客室乗務員・グランドハンドリングスタッフ等が使用する制服の受付・管理、業者へのクリーニング取り次ぎ、社員への制服返却業務、フライトバック等の貸与品の管理・交換手続き、パンプス・ヘアネット・ストッキング等の小物物品の販売などを担当いただきます。 航空保安上、制服をはじめとする貸与品は貴重品として厳重に管理しています。安全な運航を支える上で不可欠な業務を担って頂きます！ ＊業務内容（会社HP）：https://www.anawf.co.jp/original26.html |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル内 |
| 交通 | ・京急空港線 羽田空港第1・第2ターミナル駅から徒歩5分 ・東京モノレール羽田空港線 羽田空港第2ターミナル駅から徒歩5分 |
| 給与 | 月収：204,050円 ~ 221,920円 (年収：244万円 ~ 266万円) ※当社規定により決定します。 ※試用期間中も給与に変更はございません。 ※中途の方は年齢、キャリアに応じて月給額を算定いたします。 |
| 試用期間・給与備考 | 有 (3か月（条件の変更なし）) |
| 勤務時間 | ①07:00～ 16:00 ②08:00～ 17:00 ③09:00～ 18:00 ④10:00～ 19:00 ⑤10:10～ 19:10 ※上記、いずれかの交替制シフト（4勤2休）勤務です。シフトの選択はできません。 ※休憩時間：1時間含む |
| 残業の有無 | あり（月平均1時間程度）※昨年度実績 |
| 待遇/福利厚生 | ＜昇給・賞与＞ 【昇給】年1回、【賞与】無し ＜諸手当＞ 時間外手当 通勤補助費/土日祝日勤務手当/役職手当/地方採用支援手当など |
| 休日/休暇 | 年間休日数：121日 季節休暇（年4日間）/各種特別休暇/年次有給休暇（年間20日、試用期間から取得可能）アニバーサリー休暇/大会参加休暇/Shining Star休暇 など |
| 応募資格 | ＜新卒＞ 2027年3月に高校・特別支援学校・専門学校・短大・大学卒業もしくは大学院修了見込みの方 ＜中途＞ 高校卒業程度以上の方 ＜資格＞ 障害者手帳をお持ちの方（申請中でも可） |
| 応募方法 | navi SMILEからご応募いただいた方へ、追って担当よりご連絡させていただきます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 ※性別・性的指向・性自認や国籍等により採用基準が異なることはございません。 また、ご入社いただいた後の待遇にも違いはございません。 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査（SPI）→1次面接→スキルチェック（現場実習）→役員面接→内定 |
| 面接地 | 〒144-8515 東京都大田区羽田空港3-3-2 ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社 ※現在のお住まいにより、オンラインでの実施となる場合があります ※最終面接は原則、羽田空港での実施です |
| 募集・採用に関する状況 | ■過去３年間の新卒採用者数・離職者数 ＜2025年度＞ ・採用者数：9名 ・離職者数：0名 ＜2024年度＞ ・採用者数：3名 ・離職者数：0名 ＜2023年度＞ ・採用者数：5名 ・離職者数：0名 ■過去３年間の新卒採用者数の男女別人数 ＜2025年度＞ ・用者数(男性)：3名 ・採用者数(女性)：6名 ＜2024年度＞ ・用者数(男性)：1名 ・採用者数(女性)：2名 ＜2023年度＞ ・用者数(男性)：2名 ・採用者数(女性)：3名 ■平均勤続年数 9.2年（2025年6月 時点） |
| 職業能力の開発・向上に関する状況 | ■研修の有無及び内容 有 ・入社時オリエンテーション ・社員発令後研修…等 ■自己啓発支援の有無及び内容 ＡＮＡグループオープンセミナー 等 （語学、ＰＣ、ビジネススキル等） ■メンター制度の有無 無 ■キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 無 ■社内検定等の制度の有無及び内容 ・スーパーバイザー資格 ・インストラクター資格 |
| 企業における雇用管理に関する状況 | ■前年度の月平均所定外労働時間の実績 0.7時間/月（2025年6月 時点） ■前年度の有給休暇の平均取得日数 19.6日/年（2025年6月 時点） ■前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別） ・育児休業取得者（男性）：1名 ・育児休業取得者（女性）：4名 （2025年6月 時点） ■役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 ＜女性管理職比率＞ 17.6%（2025年6月 時点） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から66日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーウィングフェローズ・ヴイ |
| 設立 | 1993年6月21日 |
| 代表名 | 宇佐美 香苗 |
| 本社所在地 | 東京都大田区羽田空港3-3-2 羽田空港第1ターミナルビル内 |
| 資本金 | 4千万円 |
| 従業員数 | 294名（※2024年6月1日 現在） |
| 事業内容 | 航空事業に付帯する事務請負業、及びパン製造販売等の外販事業 |
| URL | https://www.anawf.co.jp/ |
| s.somuka@anawf.co.jp | |
| 雇用実績 | 視覚 聴覚 平衡 音声 言語 そしゃく 上肢 下肢 体幹 心臓 呼吸器 じん臓 直腸 小腸 肝臓 吃音 精神 てんかん 発達 運動 |
| 職場環境 | ○勤務時間の配慮 ○病院へ通院配慮 ○車いす用エレベータ ○車いす用トイレ ○階段･廊下の手すり ○難聴用電話機 ○拡大読書機器 ○音声入力機器 ○筆談対応 ○転勤への配慮 ○産業医設置 ○段差なし |
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