新卒・中途／ANAマイレージクラブのマイル登録及び会員情報の管理【障がい者採用】
「挑戦するための安心がある」
「挑戦」と「安心」、この２つの言葉は並列ではありません。「挑戦するために安心がある」なのです。
「安心」
入社と同時に有給休暇が20日付与され（※）、通院される方も安心して働けます。またブギーボードやUDトークを日常的に使用するなど情報保障を行っています。
（※入社初年度の有給日数は、入社月により異なります）
「挑戦」
管理職チャレンジ制度など、社員が主体的に取組む風土が根付いています。また障がい者視点でのコンサル事業や、全国初のスーパーバリアフリーのコンビニ運営を実現するなど、挑戦する熱意のある人が活躍できるフィールドがあります。
当社はANAグループの特例子会社です。障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。当社では多くの社員が何かしらの障がいがあることが当たり前なのです。私たちは「できないことではなく、できること」の可能性を追求し、事業の発展に必要な一戦力として、全員が挑戦し続けます。
募集要項
| 会社名 | ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 新卒・中途／ANAマイレージクラブのマイル登録及び会員情報の管理【障がい者採用】 |
| 仕事内容 | ANAマイレージクラブのマイル登録及び会員情報の管理 提携航空会社を利用した会員のマイレージ登録、会員情報の変更、関係各社との電話、メールによるマイレージ情報確認、お客様への各種資料の発送など ※ジョブローテーションとして、職場、仕事の内容が変わる可能性があります。 【変更の範囲】当社業務全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田空港３-3-2 羽田空港 第1ターミナル内 【変更の範囲】当社の定める就業場所 |
| 交通 | 東京都大田区羽田空港3-3-2 第1ターミナル内 最寄り／京浜急行線 羽田空港第1・第2ターミナル駅 東京モノレール 羽田空港第1ターミナル駅 |
| 給与 | ＜新卒＞ 大学院卒：月給212,050円～ 大学卒：月給209,050円～ 短大・専門卒：月給207,050円～ ＜中途＞ 月給207,050円～ ※当社規定により決定します。 ※試用期間中も給与に変更はございません。 ※上記月給には、全員支給の住宅手当の最低額（8,000円）が含まれます。 |
| 試用期間・給与備考 | 3ヶ月（※待遇に変更はございません） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※休憩時間：60分を含む |
| 残業の有無 | あり（月平均1時間程度）※昨年度実績 |
| 待遇/福利厚生 | ＜昇給・賞与＞ 【昇給】年1回、【賞与】年2回（合計4.0ヵ月分) ＜諸手当＞ 住宅手当、土日・祝日手当、通勤補助費（リムジンバス利用可※条件あり）、家族手当、時間外労働手当、役職手当、地方採用支援手当 等 |
| 休日/休暇 | 年間休日121日 完全週休2日制（土・日）、祝日※一部土曜出勤及びその振替休日あり。 年次有給休暇、季節休暇（年4日）、アニバーサリー・大会参加・Shining Star・特別繰越・休職留学制度など |
| 応募資格 | ＜新卒＞ 2026年3月に専門学校・短大・大学卒業もしくは大学院修了見込みの方 ＜中途＞ 高校卒業程度以上の方 ＜資格＞ 障害者手帳をお持ちの方（申請中でも可） |
| 応募方法 | navi SMILEからご応募いただいた方へ、追って担当よりご連絡させていただきます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 ※性別・性的指向・性自認や国籍等により採用基準が異なることはございません。 また、ご入社いただいた後の待遇にも違いはございません。 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査（SPI）→面接（複数回）→内定 |
| 面接地 | 〒144-8515 東京都大田区羽田空港3-3-2 ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社 ※現在のお住まいにより、オンラインでの実施となる場合があります ※最終面接は原則、羽田空港での実施です |
| 募集・採用に関する状況 | ■過去３年間の新卒採用者数・離職者数 ＜2025年度＞ ・採用者数：9名 ・離職者数：0名 ＜2024年度＞ ・採用者数：3名 ・離職者数：0名 ＜2023年度＞ ・採用者数：5名 ・離職者数：0名 ■過去３年間の新卒採用者数の男女別人数 ＜2025年度＞ ・用者数(男性)：3名 ・採用者数(女性)：6名 ＜2024年度＞ ・用者数(男性)：1名 ・採用者数(女性)：2名 ＜2023年度＞ ・用者数(男性)：2名 ・採用者数(女性)：3名 ■平均勤続年数 9.2年（2025年6月 時点） |
| 職業能力の開発・向上に関する状況 | ■研修の有無及び内容 有 ・入社時オリエンテーション ・社員発令後研修…等 ■自己啓発支援の有無及び内容 ＡＮＡグループオープンセミナー 等 （語学、ＰＣ、ビジネススキル等） ■メンター制度の有無 無 ■キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 無 ■社内検定等の制度の有無及び内容 ・スーパーバイザー資格 ・インストラクター資格 |
| 企業における雇用管理に関する状況 | ■前年度の月平均所定外労働時間の実績 0.7時間/月（2025年6月 時点） ■前年度の有給休暇の平均取得日数 19.6日/年（2025年6月 時点） ■前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別） ・育児休業取得者（男性）：1名 ・育児休業取得者（女性）：4名 （2025年6月 時点） ■役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 ＜女性管理職比率＞ 17.6%（2025年6月 時点） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から164日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーウィングフェローズ・ヴイ |
| 設立 | 1993年6月21日 |
| 代表名 | 宇佐美 香苗 |
| 本社所在地 | 東京都大田区羽田空港3-3-2 羽田空港第1ターミナルビル内 |
| 資本金 | 4千万円 |
| 従業員数 | 294名（※2024年6月1日 現在） |
| 事業内容 | 航空事業に付帯する事務請負業、及びパン製造販売等の外販事業 |
| URL | https://www.anawf.co.jp/ |
| s.somuka@anawf.co.jp | |
| 雇用実績 | 視覚 聴覚 平衡 音声 言語 そしゃく 上肢 下肢 体幹 心臓 呼吸器 じん臓 直腸 小腸 肝臓 吃音 精神 てんかん 発達 運動 |
| 職場環境 | ○勤務時間の配慮 ○病院へ通院配慮 ○車いす用エレベータ ○車いす用トイレ ○階段･廊下の手すり ○難聴用電話機 ○拡大読書機器 ○音声入力機器 ○筆談対応 ○転勤への配慮 ○産業医設置 ○段差なし |
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