新卒/中途 一般事務【障がい者採用】(ID:157)|障がい者のための就職・転職naviSMILE(ナビスマイル)

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新卒/中途 一般事務【障がい者採用】(ID:157)|障がい者のための就職・転職naviSMILE(ナビスマイル)

新卒/中途 一般事務【障がい者採用】

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株式会社TBSスパークル

ドラマやバラエティ番組等、数多くの映像作品を制作していて、
個性ある社員がそれぞれの能力を活かして働いています。
「番組に携わりたい」「バックヤードで働きたい」という希望やスキル、
障がいの特性に合わせ業務内容を決定します。
あなたらしい視点で映像制作に携わることができる環境で個性を活かし活躍してください。

あらゆるジャンルの映像を制作している日本最大級のクリエイター集団です。
スパークルで働く従業員であれば部署・新人・ベテラン問わず誰でも番組企画を提出することができます。
オリジナルコンテンツを世界に発信することも夢ではありません。

募集要項

会社名株式会社TBSスパークル
募集職種新卒/中途 一般事務【障がい者採用】
仕事内容総務・人事業務(備品購入・管理、資料作成、イベント準備など)
雇用形態正社員
契約社員
パート・アルバイト
勤務地本社:東京都港区赤坂5-3-6 TBS放送センター
給与【正社員】
〈大学院卒〉月給262,394円
〈大学卒〉月給249,697円
〈専門卒〉月給239,822円
※上記給与は、固定残業代(法定内20時間、法定外30時間)及び住宅手当一律25,000円を含む。
固定残業を超えた分に関しては別途支給。但し2024年4月の実績。
【契約社員】
月給228,750円~
経験・能力に応じて決定。
※上記給与は、固定残業代(10時間)を含む。固定残業を超えた分に関しては別途支給。
【アルバイト】
時給1,300円~
経験・能力に応じて決定。
試用期間・給与備考3か月以上6カ月以内(労働条件の変更なし)
勤務時間9:30~17:30(休憩60分)
※部署・業務により変動あり。テレワーク勤務制度あり。
待遇/福利厚生扶養手当、通勤手当(直線距離100kmまで支給)、緊急呼出手当、
特別取材手当、ほか。
【昇給】年1回4月(正社員)
【賞与】年2回(正社員及び契約社員)
※但し業績によって変動あり。

上司と部下が定期的に1ON 1を行うことによってコミュニケーションを深め、モチベーション向上につなげています。
休日/休暇原則週休2日制/祝日/年末年始/有休休暇/特別休暇(産前・産後・介護・慶弔)
※障がい者手帳を有し会社に申告していただいた方には、
 通院のための月1回の特別休暇を付与。
応募資格短大・専門卒以上(新卒は、既卒2年以内可)
※障がい者手帳をお持ちの方、もしくは申請中の方
応募方法応募ボタンよりエントリーしてください。
募集・採用に関する状況【過去3年間の新卒採用者数の男女別人数】
2024年度/男子16人 女子13人
2023年度/男子16人 女子22人
2022年度/男子14人 女子20人     
職業能力の開発・向上に関する状況【研修の有無及び内容】
有り。
新入社員研修、階層会研修、TBSグループ研修、テーマ別研修
(ハラスメント・危機管理・メンタルヘルス)など各種

【自己啓発支援の有無及び内容】
有り。
資格取得奨励金(会社が業務上必要と認めた資格を取得した者に資格に応じて支給)

【メンター制度の有無】
有り。
新入社員入社後、メンターを複数人配置し研修を行っています。
企業における雇用管理に関する状況【前年度の月平均所定外労働時間の実績】
32.0時間(2023年度)

【前年度の有給休暇の平均取得日数】
10.1日(2023年度)

【前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)】
【女性】取得対象者数:9人 取得者:9人
【男性】取得対象者数:12人 取得者:7人
(2023年度実績)

【役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合】
19.6%(92人中18人)2023年度
(2024年4月1日時点)
更新日(この求人情報は更新から27日経過しています)

企業情報

企業名株式会社TBSスパークル
フリガナティービーエススパークル
設立2018年6月
代表名石丸彰彦
本社所在地東京都港区赤坂5-3-6 TBS放送センター
資本金5,000万円
売上262億円(2023年度 3月決算)
従業員数1316人(2024年6月1日現在)
事業内容テレビ番組または映像コンテンツの企画制作・各種イベント企画制作・運営等
URLhttps://www.tbssparkle.co.jp/
E-Mailsaiyo.inq@gr.tbssparkle.co.jp
雇用実績聴覚 上肢 下肢 体幹 心臓 じん臓 精神 発達 その他
職場環境◎勤務時間の配慮 ◎病院へ通院配慮 ◎車いす用エレベータ ◎産業医設置 ◎健康管理室・休憩室あり ◎段差なし